 |
| (Foto: ilustrasi) |
JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- SAP SE (NYSE: SAP) hari ini mengumumkan penggabungan solusi SAP SuccessFactors Workforce Planning dan SAP RealSpend. Proyek ini akan menyediakan para manajer dengan visibilitas real-time ke dalam perkiraan anggaran sesuai dengan rencana jumlah karyawan, dan membantu memperbaiki pengendalian dan penyelarasan biaya antara jumlah SDM dan keuangan yang ada.
Pengumuman tersebut dideklarasikan di acara SuccessConnect di Las Vegas, yang berlangsung dari tanggal 29 hingga 31 Agustus di The Cosmopolitan of Las Vegas.
SAP SuccessFactors Workforce Planning adalah sebuah solusi komprehensif di cloud yang mencakup perencanaan headcount strategis dan operasional. Kemampuan perencanaan strategis mendukung perencanaan untuk merekrut dan mempertahankan karyawan berbakat untuk mewujudkan strategi dan sasaran jangka menengah dan jangka panjang dari sebuah perusahaan. Perencanaan headcount di bidang operasional memungkinkan pelanggan merespons perubahan dalam kondisi bisnis dan pergeseran kebutuhan organisasi, dan mendorong rencana perekrutan. Selain itu, hal ini turut mentransformasi proses tradisional yang terjadi satu kali setahun menjadi sebuah praktik yang terjadi live dan terus berlangsung.
SAP RealSpend, bagian dari SAP S/4HANA Cloud untuk keuangan, merupakan sebuah solusi keuangan cloud yang memberikan visibilitas dan akses kepada informasi anggaran dan pengeluaran, memungkinkan pemrosesan bisnis secara live melalui analisis pengeluaran secara ad hoc dan perhitungan langsung lainnya.
Bekerjasama, SAP SuccessFactors Workforce Planning dan SAP RealSpend memungkinkan manajer untuk mengakses data keuangan secara real-time untuk kebutuhan perencanaan jumlah headcount operasional mereka. Saat ini umumnya tersedia bersama solusi SAP SuccessFactors Q3 2017, manfaat yang diharapkan meliputi:
- Meningkatnya akurasi perkiraan jumlah karyawan: Akses ke data keuangan rinci dan real-time, termasuk biaya-biaya "tersembunyi", seperti biaya dan perjalanan kerja, dapat membantu pelanggan memprediksi investasi angkatan kerja secara lebih baik dan meminimalkan perbedaan antara perkiraan dan pelaksanaan aktual.
- Kontrol biaya yang lebih baik: Dengan data keuangan "live", pelanggan dapat memodelkan investasi tenaga kerja masa depan apa adanya, mendapatkan informasi langsung tentang dampak keputusan perekrutan mengenai anggaran SDM yang ada dan menyesuaikan anggaran tersebut untuk jumlah headcount yang optimal.
- Penyelarasan SDM dan keuangan yang lebih baik: Data dari HR dan keuangan menjadi selaras dan memiliki sumber yang sama untuk menciptakan inti operasi perusahaan digital yang lebih kuat.
"Organisasi dinamis saat ini memiliki akses ke tingkat data dan informasi operasional yang baru, namun tidak dapat mencapai tujuan mereka untuk inovasi digital tanpa memberdayakan tenaga kerja mereka sebagai inti strategi mereka," kata Presiden SAP SuccessFactors Greg Tomb. "SAP menyadari bahwa konektivitas tanpa batas antara sistem perusahaan dan aplikasi sangat penting untuk transformasi digital. Kami berkomitmen untuk memastikan bahwa strategi perencanaan digital dan tenaga kerja pelanggan kami lebih cerdas, otomatis dan berwawasan daripada sebelumnya."
Tenaga HRD profesional di seluruh dunia hampir dapat mengikuti sesi kunci di SuccessConnect tahun ini di Las Vegas dengan mendaftar di https://vshow.on24.com/vshow/Success/registration/14536. (red/dri)
